Gerade kam in der Tagesschau ein Bericht \u00fcber Arbeitgeber, die das Web nach privaten Daten ihrer Arbeitnehmer oder denen von Bewerbern absuchen. (Huch, und ich schreibe hier die ganze Zeit unverbl\u00fcmt im Blog….)<\/p>\n
Der riesige Datenwust l\u00e4sst sich recht einfach nach allen m\u00f6glichen Kriterien absuchen, in der Tat. Nur ist die Frage, ab wann es kritisch wird f\u00fcr einen Menschen, ab wann einem Headhunter bestimmte Kriterien gefallen oder eben nicht gefallen. Ich glaube, das kann man alles etwas lockerer sehen, als es kolportiert wird.<\/p>\n
Berufsseitig bin ich zwangsweise oft in Google zu finden – logisch bei meiner Aufgabe als Onlinemarketer. Alleine schon beim Linkaufbau findet sich neben manchen Pseudonym eben der Name im Klartext. Da schreibe ich \u00fcber alles M\u00f6gliche, was zun\u00e4chst nach blankem Unfug, komischem Deutsch oder nicht gerade sachlicher Bet\u00e4tigung aussieht. Das muss<\/em> so aussehen, wenn es etwas in der nat\u00fcrlichen Suchausgabe von Google bringen soll. W\u00e4re interessant zu wissen, wie da ein unbefangener Headhunter reagiert, wenn er einen solchen Text findet.<\/p>\n Auch erlaube ich mir \u00f6fter einmal absoluten Klartext oder l\u00e4sterliche Bemerkungen. Wie sonst kann man in der K\u00fcrze der Zeit Inhalte zielgerichtet vermitteln. Nat\u00fcrlich besteht permanent die Gefahr, dass jemand etwas in den falschen Hals bekommt oder einen potentiellen Arbeitnehmer in eine bestimmte Schublade einordnet. Hier darf man aber wohl auf die Kommunikationsgrenzen des Web hinweisen. Es ist eben keine direkte Interaktion m\u00f6glich. Die Zusammenh\u00e4nge etwa bei Diskussionen oder allgemeinen Forenbeitr\u00e4gen w\u00e4ren erst dann verst\u00e4ndlich, wenn man sich als Beobachter eines Menschen tagelang durch die verschiedenen Vorg\u00e4nge arbeitet. Da wird es alleine technisch schon schwierig, geschweige denn die Genauigkeit der Personeneinsch\u00e4tzung ausreichend. Und vom Diskussionsstil in einigen Fachforen reden wir besser gar nicht.<\/p>\n In so fern kann man vieles recht gelassen betrachten.<\/p>\n Aber es gibt auch F\u00e4lle, da w\u00fcrden bei mir mit Personalverantwortung die Alarmglocken schrillen. Wer nur p\u00f6belnd oder mit Trunkenheitsbildern durchs Web zieht, kommt wohl kaum als zuverl\u00e4ssiger Teamplayer in Frage. Auch extremistische \u00c4u\u00dferungen oder etwa die Zugeh\u00f6rigkeit zu Scientology w\u00e4ren f\u00fcr mich absolute Ausschlusskriterien.<\/p>\n